Меню

Головна

Карта сайтуКарта сайту 1Карта сайту 2Карта сайту 3Карта сайту 4Карта сайту 5Карта сайту 6Карта сайту 7Карта сайту 8Карта сайту 9Карта сайту 10Карта сайту 11Карта сайту 12Карта сайту 13Карта сайту 14Карта сайту 15Карта сайту 16Карта сайту 17Карта сайту 18Карта сайту 19Карта сайту 20Карта сайту 21Карта сайту 22Карта сайту 23Карта сайту 24Карта сайту 25Карта сайту 26Карта сайту 27Карта сайту 28Карта сайту 29Карта сайту 30Карта сайту 31Карта сайту 32Карта сайту 33Карта сайту 34Карта сайту 35Карта сайту 36Карта сайту 37Карта сайту 38Карта сайту 39Карта сайту 40Карта сайту 41Карта сайту 42

Готуємося до теплого сезону

З 6 по 19 квітня На Еве.Ру у форумі "Краса" проходила консультація по темі "Готуємося до весни".

Як простіше розстатися з парубком?

Любов пішла, а ти ще немає. Більше того, іти не збираєшся, але ніколи дорога людина тебе дратує й, що погано, прекрасно це почуває.

Здорове харчування дитини двох років

Перехід до самостійного харчування дитини походить від 6 місяців до 2 років. Про те, коли маля буде готів відмовитися від грудного молока, батьки, як правило, можуть визначити самі самостійно.




Жінка й робота

Правила поведінки в новому колективі




Правила поведінки в новому колективіГрамотно складене резюме, кілька співбесід і днів очікування, і от ви — у новій компанії. У перші дні ви відчуваєте себе Алісою в Країні чудес. Навколо дивні персонажі: чарівний Кіт, пухнатий білий Кролик і Корольова, від настрою якої залежить ваше майбутнє. Як спрацюватися із цими героями, виконувати роботу зі сценарію й сам головне — зрозуміти, у якій казці ви виявилися, а ми вам підкажемо основні правила поведінки в новому колективі

У будь-якому колективі завжди є президент або генеральний директор — це королева

Характер героя. Довідатися її можна по царственому, іноді істеричному поводженню, по можливості й бажанні «рубати голови» або влаштовувати «гри в крокет» і з'являтися, де вздумается. Таку персону по можливості краще обходити стороною. Якщо, звичайно, ваша посада це допускає. Втім, буває, що в деяких королівствах такі особи виявляються цілком приємними й милими


Ваша тактика в колективі. Якщо ви перебуваєте в безпосереднім підпорядкуванні в «її величності», не бійтеся перепитувати й уточнювати незрозуміле для вас доручення. Вам це пробачно, тому що ви — новачок, і можете ще дуже багато чого не знати. А головне — завжди будьте доброзичливі, не забувайте посміхатися. Але заводити близькі відносини з Корольовій і ставати її фрейліною небезпечно. Представте тільки, як вам будуть заздрити ваші колеги. Зате для вас таке розташування вищестоящої особи згодом може обернутися закріпленням положення. Правда, у великих компаніях керівництво рідко йде на особистий контакт


Самої наближеної до Корольові є герцогиня — це віце-президент або заступник у компанії. Характер героя. Якщо вона не «присуджена до страти», то поводиться цілком гідно. Думка Герцогині настільки ж важливо, як і думка самої Корольови. Герцогиня, наділена владою, — це персонаж, схожий по манері поводження з Корольовій. Якщо ж Герцогиня — та сама конячка, «везущая в гору»... те, швидше за все, вона розлючена й мріє скинути вантаж на середині шляху. А тому не попадайтеся їй зайвий раз під руку

Ваша тактика в колективі. Ніякого страху й раболіпства. Ви повинні розуміти, що ви й ваш начальник зовсім рівні, і в той же час дотримувати професійних границь. Так, начальник вище вас по статусі саме в цій компанії. У нього на цій посаді їсти право віддавати вам розпорядження. Він вправі оцінювати результати вашої роботи. Але тільки в професійній сфері й з повагою квам.


Бути мені тут або не бути?

Надлишок інформації для правил поведінки в новому колективі в перші робочі дні грає злий жарт із новачком, викликаючи бажання осягнути неосяжне або, навпаки, сховатися в кущі. Перше враження від роботи, звичайно, відіграє більшу роль, але потрібен час, щоб визначитися й грамотно розставити пріоритети



З місця в кар'єру

Якщо з перших днів починати щось поліпшувати, налагоджувати й впроваджувати, це неминуче викличе нерозуміння й агресію в колег. Важливо спочатку вкоренитися в колективі й тільки потім здійснювати революції


Сам собі ворог

Не варто переводити себе тим, що ви ще не «у курсі справи» і порівнювати себе з тими, хто вже не перший день на роботі. Виявите до себе терпіння — усе проясниться й втрясеться. Через якийсь час ви будете дивитися на нового співробітника, і згадувати, як починали


Другорядні персонажі

Самим неоднозначним героєм офісу є HR-менеджер компанії — це чеширский кіт. Характеристика героя. Лише він один здатний посміхатися цілодобово й з'являтися нізвідки. Однак усмішливість Кота не варто приймати за щиро добре до вас відношення. Просто в нього така робота: створювати сприятливу атмосферу й споювати колектив. І найкраще це робити, посміхаючись


Ваша тактика в колективі. Йому можна розповісти про виниклі труднощі й попросити ради. Але не забувайте, що в казці Чеширский Кіт належав Герцогині. А це значить, що «усе, що ви скажете, може бути використане проти вас».

Хтось із колективу обов'язково виявиться березневим зайцем. Характер героя. Дивний баламут, що невірно ставить перед співробітниками мети. І сам невірно вирішального завдання, поставлені перед ним. Ваша тактика. Якщо вашим начальником раптом став Березневий Заєць, обов'язково записуйте й уточнюйте всі його завдання, а краще просите його надсилати вам інструкції з електронної пошти. Інакше ризикуєте зробити не те, що він хотів насправді. А так у вас під рукою завжди буде документ, що підтверджує те завдання, що перед вами поставили. І Зайцю прийде зло гризти свою морквину, а не розряджатися на вас

З таким типом не варто заводити дружні відносини. Адже ніколи не знаєш, що він викине в наступний момент. До того ж таким істотам властиво влаштовувати склоки й підставляти своїх же «друзів». Милий Березневий Заєць із превеликим задоволенням розповість всім своїм колегам про те, що ви хочете зайняти його місце й ненавидите свою сусідку по кабінеті


У новій компанії перший час найбільше варто побоюватися білого кролика

Характеристика героя. Він повний нових ідей і планів, не завжди, щоправда, успішно имреализуемых.

Ваша тактика в колективі. Дуже багатьох неприємностей не трапилося б нашої з Алісою, не піди вона за ним. Але, з іншого боку, може бути, саме одна з таких ідей зараз дійсно вимагає реалізації. Тому просто добре подумайте, перш ніж іти за ним слідом.


З ким й які мати відносини, покаже час. Якщо друзі у вас з'явилися, постарайтеся цю дружбу, хоча б перший час не виносити за стіни офісу. Напевно ви помнете, що в Аліси не було друзів у Країні чудес. Самі вірні чекали її будинку

У багатьох компаніях можна зштовхнутися з угрупованнями «вольтов» і «шісток», які люблять «подковерные» гри, ворогують проти когось або підсиджують. Ви напевно будуть затягати в клубок скандалів, у якому ви ризикуєте заплутатися водиночестве.

Якщо ви виявили, що в компанії в культуру спілкування входять інтриги й плітки — задумайтеся, чи хочеться вам надовго зв'язувати кар'єру саме із цією роботою? Однак якщо ви твердо вирішили залишитися, то будьте готові до того, що, навіть не беручи участь у поширенні пліток, ви точно станете об'єктом парочки з них. Але якщо, же обставини складаються так, що співробітники розділилися на два табори, залишитися одному — однаково, що вийти на лінію вогню. Видимо, вам все-таки прийде вибрати, до кого примкнути. І в такому випадку від вашого вибору буде залежати багато чого. Постарайтеся зважити всі «за» і «проти», максимально прорахуйте ситуацію, куди веде той або інший вибір. А далі приймайте рішення й знайомте з «соратниками». Знання правил гри вам знадобиться!


А будинку краще?

Не жалуйте про стару роботу. Нова компанія — це нові можливості й люди, що випливають етап розвитку. Напевно ви перемінили роботу не просто так. А виходить, зробили вірний вибір, раз прийшли саме сюди. Тому з будь-якими труднощами потрібно обов'язково постаратися впоратися. Постійно подбадривайте себе й рухайтеся до наміченої мети. Не забувайте, що тільки спочатку ви працюєте на репутацію. А потім уже вона буде працювати на вас.